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管理你的老板︰神奇“挖坑術”.讓老板听話的6大絕招省荷包

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內容簡介: 博客來書店博客來 你在被動接受老板的命令，還是運用智慧制約老板？管理你的老板需要正確的方法。《管理你的老板》是《職場潛伏心理學》作者張超最新力作，在他看來︰挖好了坑把老板推進去是不現實的，應該遠遠地設好包圍圈，慢慢地從四面圍起來，誘導老板自願按照你的意思走進去，才是一種智慧。例如︰在匯報一件工作的時候，你可以從客觀的事實中，挑選出對自己有利的客觀事實，然後把這些事實匯總給老板，讓他得到你所想要的結論。這就是張超的挖坑術，讓你對老板的思想進行控制和管理。又如︰分析一件事的角度有很多，如果你每次都能很自然的，從維護老板利益的角度來看問題，分析此事對老板本人的影響，老板更容易被說服。張超認為這是對老板決策的管理之道。翻開《管理你的老板》，在一個個貼近現實的案例中學習，這一切可以做得博客來網路書店干淨利索，不留痕跡！

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• 作者： 張超
• 出版社：北方婦女兒童出版社
• 出版日期：2011/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

反課綱學生：不排除轉佔國民黨部或立法院

反課綱學生：不排除轉佔國民黨部或立法院反課綱學生與群眾進入教育部廣場抗議，已邁入第6天。反課綱學生代表今天重申，暫緩課綱是底線，目前持續堅守教育部為主，但若教育部最後無任何改變，不排除轉進立法院或國民黨黨部，向相關團體施壓。

反課綱學生原期望立法院召開臨時會，但朝野協商結論是不召開臨時會，反課綱學生代表、基隆高中應屆畢業生尹若宇表示，因國民黨在立法院占多數，臨時會不開是預料中的事。

尹若宇表示，對於後續課審會如何召開與如何監督等細節都未提及，經過夥伴討論後，決定「暫緩課綱」是底線，教育部長吳思華應道歉或下台，若未達到訴求，就不會撤離。

台中一中學生廖崇倫表示，課綱檢討會中，是否能讓學生代表加入，若加入也可能僅列席而已，學生對課綱無發言與表決權的話，那也沒意義。

他說，學生代表除了參與外，應有表決及發言權，課審會也應該要資訊公開，若教育部能提出足夠信任的課審會召開方式及條件，不排除不持續占領。

尹若宇指出，目前以持續占教育部為主，但若教育部最後仍沒有任何改變，可能代表教育部已無施力點，未來不排除轉進立法院或國民黨黨部，向相關團體施壓。

教育部次長林騰蛟對媒體表示，新課綱已實施，因社會對新課綱有意見，教育部會立即啟動檢討機制，對於學生希望加入課審會，基本上可以討論，教育部不設限，若經課審會檢討修正，最快明年新生適用。

林騰蛟表示，學生的訴求能以理性與和平的方式表達，不樂見在颱風來襲時，用人身安全來冒險，教育部昨晚已聯繫北市府，盼柯文哲出面安撫學生，勸學生回家，但至今未獲回應。

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  • 課綱爭議　教長學生面對面座談 (圖) 1 / 30 中央社 2015年8月3日週一 台北標準時間下午11時05分 Share to Facebook Share to Twitter Share to Pinterest Close Previous imageNext image

    新聞來源https://tw.news.yahoo.com/-050136234.html

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    

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